استجابة برلمانية سريعة للنائبة لبنى عبدالعزيز. . بدء معاينة مناطق ”بهتيم” بالقليوبية تمهيدًا لإدخال الغاز الطبيعي الدكتور المنشاوي يترأس اجتماع مجلس إدارة نادي جامعة أسيوط الجديد لمتابعة خطة الأنشطة الصيفية وتطوير الخدمات استعدادًا لعيد الأضحى المبارك جامعة أسيوط في 3 سنوات من الإنجاز: 19 مارس 2024.. افتتاح جدارية ”علوم المستقبل” بكلية العلوم النائب حسام المندوه ولجنة من الأزهر وهيئة الإصلاح الزراعى والمحافظة والحى لمعاينة أرض إنشاء معهد ازهرى بكفر طهرمس أدارة أوقاف منفلوط” تفتتح مسجد آل أبو زيد بجزيرة الحواتكة منفلوط حصاد مجلس النواب خلال الجلسات العامة* *18 – 19 مايو 2026* محافظ أسيوط يلتقي وفد البنك الزراعي المصري لبحث التعاون في المبادرات المجتمعية ودعم الأسر الأولى بالرعاية قبل عيد الأضحى تفقد اللواء عبد الله عبد العزيز محافظ بني سويف، مشروع إنشاء وتطوير مستشفى ناصر العام استجابة لطلب إحاطة للنائب علي خالد خليفة بشأن أزمة تعطل السيستم التأميني.. صرف 10 آلاف جنيه تحت التسوية لـ أكثر من 41... المستشار أحمد حبيب: مشروع الدلتا الجديدة ملحمة تؤكد قدرة الدولة على مواجهة تحديات الأمن الغذائي محافظ أسيوط: تحرير 186 محضرًا تموينيًا خلال حملات مكثفة على المخابز البلدية لضمان جودة الخبز المدعم بدعم من وزارة التضامن الاجتماعي.. جامعة أسيوط تُعلن صرف منحة مالية للطلاب المكفوفين
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة