وزير النقل ومحافظ بني سويف يشهدان التشغيل التجريبي للمرحلة الأولى من مشروع محور الفشن التنموي على النيل النائبة هالة كيرة: زيارة الرئيس الفرنسى للاسكندرية تؤكد أن مصر شريكًا استراتيجيًا للقوى الكبرى فى العالم جامعة أسيوط في 3 سنوات من الإنجاز: 20 ديسمبر 2023.. افتتاح وحدة العناية المركزة المطورة لأورام الأطفال بمعهد جنوب مصر للأورام ”صحة بني سويف”مستشفى الواسطى المركزى ترتدى ثوبا جديدة فى توفير الأجهزة الطبية الحديثة والتي تُعد الأولى من نوعها داخل مستشفيات بني سويف فعاليات استضافة النائبة سحر طلعت مصطفى تشارك في للحدث الدولي رفيع المستوى للمجلس العالمي للسياحة والسفر (WTTC)، كامل الوزير ومحافظ أسيوط يتفقدان التشغيل التجريبي للمرحلة الثانية من محور ديروط على النيل وفتح الحركة أمام المواطنين #انطلاق التقديم الإلكتروني لرياض الأطفال والصف الأول الابتدائي بالمدارس الرسمية والرسمية لغات أول يونيو .... جامعة أسيوط في 3 سنوات من الإنجاز: 30 أبريل 2023.. وزير التعليم العالي والدكتور المنشاوي يفتتحان قسم جراحة العظام بمستشفى الإصابات والطوارئ... أبرز أنشطة وفعاليات جامعة أسيوط خلال أسبوع في الفترة من 1 مايو حتى 7 مايو 2026 محافظ أسيوط: تطوير محيط مسجد أبو العيون بدشلوط وتركيب بلاط الإنترلوك بالساحة الخارجية محافظ أسيوط: إزالة 50 حالة تعدي واسترداد 11 فدانًا و3380 متر مربع ضمن المرحلة الأولى من الموجة 29 للازالات الدكتور عمر عبد العزيز يفوز بجائزة أفضل بحث علمي في تخصص المخ والأعصاب بالمؤتمر المصري الثالث للصرع
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة