” لجنة الزراعه والرى ” بمجلس الشيوخ ناقشت دعم وتطوير منظومة الزراعه العضوية فى مصر أثر الوسائل الإعلامية على الثقافة المجتمعية...ملتقى طلابي بكلية البنات الإسلامية بأسيوط ”جامعة أسيوط” تنظم ملتقى لتنمية مهارات وقدرات موظفي شئون التعليم والطلاب لتطوير الأداء الإداري ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للطلاب ”جامعة أسيوط” تنظم ملتقى لتنمية مهارات وقدرات موظفي شئون التعليم والطلاب لتطوير الأداء الإداري ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للطلاب ”النائبة هالة كيرة” تحذر من تسريب البيانات الشخصية وتطالب بسرعة إصدار قانون حماية البيانات الشخصية محافظ أسيوط: تحرير 25 محضرًا متنوعًا خلال حملة مكبرة للاشغالات والبيئة والتراخيص بديروط محافظ أسيوط: ضبط 25 جوال دقيق مدعم قبل تهريبها للسوق السوداء بمركز الفتح الدكتور المنشاوي ينعى اللواء كمال مدبولي والد دولة رئيس مجلس الوزراء ويشيد بعطائه الوطني جامعة أسيوط تُعزز تحولها الرقمي بورشة عمل حول ”آليات استخدام المنصة الرقمية للمجلس الأعلى للجامعات لقطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالجامعة” جامعة أسيوط تشهد انطلاق فعاليات مبادرة ”معًا... لتواصل مستدام” بكلية التربية النوعية جامعة أسيوط تشارك في النسخة الأولى من ملتقى الربيع لطلاب الجامعات بجامعة سفنكس إيمانًا بدور الشباب في بناء الوعي الوطني.. جامعة أسيوط تطلق مبادرة «سفراء الانتماء»
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة