الدكتور عيد على خليفه يهنئ فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسى بالذكرى ال (53) لأنتصارات العاشر من رمضان المجيدة محافظ اسيوط يتفقد تطوير كورنيش أبوتيج بتكلفة 16.3 مليون جنيه وإنشاء ممشى بطول 150 متر ضمن خطة تطوير الوجهات النيلية محافظ أسيوط يقود جولةميدانية موسعة بأبوتيج إزالة مخلفات بناء ورصد شدة خشبية مخالفة ومتابعة منظومة النظافة العامة فوز كاسح لقائمة ”صوت المهندس” فى انتخابات نقابة المهندسين الفرعية بأسيوط محافظ اسيوط يتابع تطوير حديقة ناصر بأبوتيج بأستثمارات 25 مليون جنيه لإعادتها متنفسا حضاريا متكاملا لقطة إنسانية مؤثرة فى أنتخابات مهندسي أسيوط مختار يتحدى ظروفه الصحية ويشارك فى رسم مسقبل نقابته طرق التعامل مع طفلك بالاطمئنان والمحبة محافظ أسيوط يلتقي الصحفيين والإعلاميين ويؤكد: الإعلام شريك أصيل في التنمية والعمل الميداني هو معيار الأداء محافظ أسيوط يتفقد تطوير كوبري الحواتكة بمنفلوط ويوجه بتسريع التنفيذ مع الالتزام بمعايير الأمان محافظ أسيوط يستقبل مساعد وزير الداخلية لمنطقة وسط الصعيد لتقديم التهنئة المنشاوى يستقبل محافظ أسيوط فى حفل إفطار مجلس الجامعة ”محافظ أسيوط” يقود جولة مفاجئة على المخابز ومستودعات البوتاجاز ويؤكد لاتهاون مع التلاعب فى الدعم أو المساس بحقوق المواطنين
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة