كلية أصول الدين والدعوة بأسيوط تطلق مؤتمرها الدولي الثاني حول الفكر الأسلامي ودورة في بناء المجتمع المعاصر في السادس من أبريل... محافظ أسيوط يوجه بضبط سائق تاكسي خالف التعريفة المقررة ويؤكد: لا تهاون مع استغلال المواطنين محافظ أسيوط يقرر تعطيل الدراسة غدًا الخميس بجميع المدارس والمعاهد الأزهرية لسوء الأحوال الجوية ”مدير تعليم أسيوط” يعلن تأجيل أمتحانات غد الأربعاء الى الأسبوع القادم ”أصول دين” أسيوط تنظم مؤتمرها الثانى بعنوان الفكر الأسلامي ودوره في بناء المجتمع المعاصر 6 أبريل الجاري ”محافظ أسيوط ” يقرر تعطيل الدراسة غدا الخميس بجميع المدارس والمعاهد الأزهرية لسوء الأحوال الجوية كلية أصول الدين والدعوة بأسيوط تستعد لأطلاق مؤتمرها الدولي الثاني فى السابع من أبريل الجاري كلية العلوم بنين بأسيوط تنظم معسكر الخدمة العامة تحت شعار ”يوم لكليتي” بمشاركة طلابية واسعة مجلس جامعة الأزهر يكرم فريق لغة الإشارة بتربية البنات بأسيوط تقديرا لمبادرتهن المتميزة فى تقديم المحتوى والأنشطة بلغة الإشارة مستشفى جامعة الأزهر بأسيوط يخدم 195 ألف حالة بخدمات طبية متكاملة جريدة الشباب نيوز تنعى آل زايد فى فقيد الشباب المغفور له المرحوم أحمد مصطفى صابر زايد قرية الحواتكة مركز منفلوط
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة