مجلس جامعة الأزهر يكرم فريق لغة الإشارة بتربية البنات بأسيوط تقديرا لمبادرتهن المتميزة فى تقديم المحتوى والأنشطة بلغة الإشارة مستشفى جامعة الأزهر بأسيوط يخدم 195 ألف حالة بخدمات طبية متكاملة جريدة الشباب نيوز تنعى آل زايد فى فقيد الشباب المغفور له المرحوم أحمد مصطفى صابر زايد قرية الحواتكة مركز منفلوط 7 جلسات علمية تبحث مستقبل الأسرة في ظل التحويل الرقمي بأزهر أسيوط وكيل قطاع المعاهد الأزهرية نحن لا نحتاج إلى كثرة قوانين أسرية بل نريد العودة إلى القيم الأخلاقية عميد الشريعة والقانون بأسيوط يكرم العلاقات العامة بالفرع للتغطية الإعلامية المتميزة للمؤتمر الدولي الثالث للكلية عميد كلية الشريعة والقانون بأسيوط يكرم الزميل محمود العسيرى تقديرا لجهوده في تغطية مؤتمر المنازعات الأسرية في عصر الرقمنة تعيين مجلس إدارة مؤقت لرابطة الحقوقيين بأسيوط لمدة عام بقرار من وزيرة التضامن عميد كلية الشريعة والقانون بأسيوط يكرم الزميل محمود العسيري تقديرا لجهوده في تغطية مؤتمر المنازعات الأسرية في عصر الرقمنة محافظ أسيوط يشهد احتفالية كبرى لتخريج أول دفعة من جامعة سفنكس ويؤكد دعم الدولة للتعليم محافظ أسيوط يستقبل وفد نادي هيئة النيابة الإدارية ويؤكد تكاتف المؤسسات ركيزة أساسية لدفع عجلة التنمية جريدة الشباب نيوز تنعى الحاج أبراهيم نظير عضو مجلس النواب فى وفاة أبن عم سيادته مركز القوصية
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة