وكيل وزارة الصحة خلال لقائه باللواء عبد الله عبد العزيز محافظ بني سويف لبحث جهود دعم وتطوير المنظومة الصحية ببني سويف حماية المستهلك تفتح النار على الجزارين المخالفين ببنى سويف : ضبط لحوم و دواجن غير صالحة للاستهلاك الأدمى بالأسواق بعث المستشار عصام فريد رئيس مجلس الشيوخ ببرقية تهنئة للرئيس عبدالفتاح السيسي بمناسبة عيد الأضحى المبارك رئيس مجلس النواب يهنئ الرئيس السيسي بمناسبة عيد الأضحى المبارك* جولة تفقدية لمحافظ سوهاج لمناطق حيوية بمياه سوهاج وتكريم الفرق الفائزة بالمراكز الأولى بمسابقة السلامة والصحة المهنية نائب رئيس جامعة أسيوط يشارك في حفل تخرج طلاب مدارس سمارت سيتي الدولية ويؤكد دعم الجامعة للفعاليات التعليمية الهادفة بمسابقة ”السيرة النبوية والإنشاد الديني” التي نظمتها جامعة الأزهر جهاز أسيوط الجديدة يواصل حملاته الدورية لضبط الشارع وإزالة التعديات والإشغالات نائب رئيس جامعة الأزهر للوجه القبلي يسلم جوائز الفائزين في مسابقة السيرة النبوية والإنشاد الديني بأسيوط رئيس جامعة أسيوط يقرر احتساب إجازة عيد الأضحى مدفوعة الأجر للعاملين بنظام الأجر اليومي والمؤقتين والمتعاقدين حضانة كلية التربية للطفولة المبكرة بجامعة أسيوط تنظم يومًا احتفاليًا للأطفال تضمن محاكاة لمناسك الحج وأنشطة فنية وتفاعلية
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة