محافظ أسيوط تحرير 645 محضرا تموينيا للمخابز والاسواق خلال حملات مكثفة لضبط الأسعار ومواجهة المخالفات بمراكز وقرى أسيوط محافظ أسيوط يعلن إنطلاق الدورة الرمضانية للمصالح الحكومية لكرة القدم بمنفلوط ضمن مبادرة ”لمتنا فى رمضان” رئيس مهندسي أسيوط يشارك فى أنتخابات النقابة ويدعو المهندسين الى الأقبال على التصويت غلق لجان التصويت وبدء أعمال الفرز فى أنتخابات نقابة المهندسين محافظ أسيوط يتابع جهود مديرية العمل خلال فبراير تشغيل 1126 شابا ومنح 1100 شهادة قياس مهارة وكارنيه مزاولة مهنة محافظ اسيوط تكثيف الحملات التموينية لضبط الأسواق والمخابز وتحرير 211 محضر مخالفة خلال يومين ”محافظ أسيوط” إستمرار تنفيذ مبادرة ،” تمرة على الأذان” بمركز شباب أم القصور بمنفلوط ”محافظ أسيوط” يقرر تشكيل لجنة لمراجعة تراخيص المحلات والمطاعم والإعلانات عقب حريق محل بميدان المحطة ”محافظ أسيوط” يسلم جهاز عروسة وكرسيا متحركا لشقيقها فى لفتة إنسانية تعكس روح التكافل المجتمعي انطلاق التصويت بأنتخابات النقيب العام للمهندسين بأسيوط تحت أشراف قضائي شركة أسيوط لتكرير البترول تنظم إفطارا جماعيا للعاملين بالورادي خلال شهر رمضان فرع بيت العائلة المصرية بأسيوط ينظم مبادرة ”إفطار صائم” ويوزع 1500 وجبة على المسافرين
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة