جامعة أسيوط في 3 سنوات من الإنجاز: 2 نوفمبر 2025.. افتتاح عيادة أورام الأطفال بمستشفيات جامعة أسيوط ”أوقاف بني سويف”ترجمة خطبة صلاة الجمعة بمسجد عمر بن عبد العزيز إلى لغة الإشارة ضمن مبادرة المحافظة لدمج ذوي الإعاقة السمعية زراعة بني سويف تواصل دعم المزارعين وتكثف جهود توريد القمح ومكافحة التعديات مديرية التربية والتعليم ببني سويف تحصد ”درع التميز” من معالي دولة رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، خلال أحتفالية كبرى بالعاصمة الأدترية النائبة نيفين الكاتب : بدأ إنشاء مستشفى الصحة النفسية وعلاج الإدمان بدمنهور أبرز أنشطة وفعاليات جامعة أسيوط خلال أسبوع في الفترة من 8 مايو حتى 14 مايو 2026 جامعة أسيوط في 3 سنوات من الإنجاز: 12 فبراير 2024.. تطوير شامل بكلية الهندسة لدعم العملية التعليمية النائبة الدكتورة سارة النحاس تتقدم بطلب إحاطة بشأن *”لا حرية في العبث بصحة المواطنين.. وضبط الرسائل الصحية واجب دولة لا يقبل التأجيل رئيس أسيوط الجديدة في جولة تفقدية لأعمال تطوير ورفع كفاءة مدخل المنطقة التكنولوجية جامعة أسيوط في 3 سنوات من الإنجاز: 25 يونيو 2024.. افتتاح عيادات طب الأسرة بالمستشفى الجامعي الرئيسي النائب حازم الجندى عضو مجلس الشيوخ: جهود التحول الرقمي وميكنة إجراءات التصالح يعد نقلة مهمة. جامعة أسيوط تُطلق برنامجًا لتأهيل المراجعين الجدد على مواصفة «أيزو 9001:2015» لدعم منظومة الجودة والتميز المؤسسي
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة