من جامعة أسيوط الأهلية إلى صدارة المسرح.. مريم صفوت تحصد المركز الأول لأفضل ممثلة في المهرجان الختامي لنوادي المسرح محافظ أسيوط: احتفالات مراكز التخاطب بمراكز الشباب بعيد الأضحى ترسم الفرحة على وجوه الأطفال والأسر ضمن مبادرة ”العيد أحلى” بتكليف من الإمام الأكبر.. لجنة صلح عليا لاحتواء تداعيات حادث ابنوب والسعي لإنهاء الأزمة المجتمعية الدكتور المنشاوي في الذكرى الـ70 للعلاقات المصرية الصينية: جامعة أسيوط تعتز بالشراكة الاستراتيجية وتسعى لتعزيز التعاون العلمي والبحثي جامعة أسيوط في 3 سنوات من الإنجاز: فبراير 2026.. افتتاح 10 أسرّة رعاية مركزة جديدة بمستشفى الإصابات والطوارئ الجامعي أبرز أنشطة وفعاليات جامعة أسيوط خلال أسبوع في الفترة من 22 مايو حتى 28 مايو 2026 جامعة أسيوط في 3 سنوات من الإنجاز: مارس 2024 – فبراير 2025.. تطوير منظومة التعليم والبحث العلمي والبنية الأكاديمية بكلية التربية جامعة أسيوط في 3 سنوات من الإنجاز: 28 أكتوبر 2024.. افتتاح أعمال تجديد مدرجي (5) و(7) بكلية العلوم في اليوم الدولي لحفظة السلام (29 مايو) .. الدكتور المنشاوي: الاستثمار في الإنسان والتعليم أساس ترسيخ السلام والاستقرار في اليوم الدولي لحفظة السلام (29 مايو) .. الدكتور المنشاوي: الاستثمار في الإنسان والتعليم أساس ترسيخ السلام والاستقرار القرية الأوليمبية بجامعة أسيوط تواصل استقبال الرواد خلال عيد الأضحى.. ونائب رئيس الجامعة يتفقد الأنشطة والخدمات جامعة أسيوط في 3 سنوات من الإنجاز: 13 يوليو 2025.. افتتاح الحديقة النباتية المفتوحة داخل الحرم الجامعي
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة