الوعي يبدأ ماراثون المحليات محافظ أسيوط يشارك في حفل تخرج الدفعة الأولى بجامعة أسيوط الجديدة التكنولوجية ويؤكد اهتمام الدولة بالتعليم التكنولوجي لإعداد كوادر قادرة على قيادة... عقب لقائه المواطنين بالواسطى.. محافظ بني سويف ” اللواء عبد الله عبد العزيز ” يوجه التنفيذيين: ”اسمعوا المواطن الأول.. وصارحوه بالحقيقة.. وكلنا... النائب عمرو عويضه : زيارة الرئيس لتنزانيا ركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة داخل القارة النائب الدكتور محسن البطران: زيارة الرئيس لتنزانيا محطه مهمه في تعزيز العلاقات المصرية الأفريقية جامعة أسيوط تنظم الملتقى التوظيفي الأول لخريجي كلية التربية للطفولة المبكرة تحت شعار ”صناع الطفولة” حصاد مستشفيات جامعة أسيوط خلال العام المالي 2025/2026.. جامعة أسيوط تنظم فعاليات مبادرة ”سلامتك أولًا” بكلية طب الأسنان لتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية الدكتور المنشاوي يشيد بتولي مصر رئاسة منتدى القمة العالمية لمجتمع المعلومات.. ويؤكد: يعكس الثقة الدولية في ريادتها بمجال الاتصالات والتحول الرقمي الاتحاد المصري لطلاب كلية الصيدلة (EPSF) يختتم عامًا استثنائيًا بالإنجازات المجتمعية والمهنية وتمكين آلاف الطلاب كلية الهندسة بجامعة أسيوط تطلق مناقشات مشروعات التخرج للعام الجامعي 2025/2026 وسط ابتكارات هندسية تدعم التنمية المستدامة جامعة أسيوط تستقبل لجنة من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي لتقييم البنية التحتية الرقمية ضمن المبادرة الرئاسية للتحول إلى جامعة ذكية من...
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة