جريدة الشباب نيوز تهنئ محمود باسل لتكليفه بتسيير أعمال وكيل وزارة العمل بمحافظة بني سويف محافظ بني سويف يثمن قرار وزير الصحة بإجراء الولادة الطبيعية «البكرية» مجانًا بالمستشفيات الحكومية جامعة أسيوط تعقد اجتماع مجلس إدارة مركز تقييم الأثر البيئي بكلية الهندسة جامعة أسيوط تنظم لقاءً توعويًا حول “جائزة مصر للتميز الحكومي” النائب علاء الحديوى يشيد برئيس الجمهورية فى النهوض بمختلف المشروعات للجمهورية الجديدة استجابة لمطالب النائبة مروة بوريص .. القوى العاملة بالبرلمان توصي برفع نسب تشغيل أبناء رأس غارب بالمشروعات القومية النائب علي خالد خليفة يطرح رؤية متكاملة لتحويل جزء من أرض محطة التجارب إلى مشروعات خدمية تشمل مصحة علاج إدمان ومشروعات تعليمية... الدكتور المنشاوي يشيد بدعم البنك العربي الأفريقي الدولي للطلاب المتفوقين بجامعة أسيوط يؤكد تعزيز تكافؤ الفرص نفادي امين حزب مستقبل وطن باسيوط الجديد : مشاكل المواطن الأسيوطي على رأس الأولويات وافتتاح مراكز خدمية النائبة رانيا رفعت شريف تشارك دورها النيابى و التشريعي والرقابى الدكتور المنشاوي يشيد بدعم البنك العربي الأفريقي الدولي للطلاب المتفوقين بجامعة أسيوط ويؤكد تعزيز تكافؤ الفرص نفادي أمينا لحزب مستقبل وطن باسيوط والشناوي امينا للتنظيم
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة