”تموين أسيوط” تحرير 517 محضرا تموينيا خلال حملات مكثفة على الأسواق والمخابز ونواصل سلسلة(طرق التعامل مع طفلك) بالأطمئنان والمحبة ”محافظ أسيوط” يفتتح معرض أهلا رمضان بمدينة أسيوط الجديدة تخفيضات تصل الى 30% وتاكيد على التوسع بمنافذ دائمةبالمراكز والقرى ” محافظ أسيوط” يتفقد مستشفى حميات الشامية بساحل سليم ويستمع الى المواطنين للأطمئنان على مستوى اخدمات ” محافظ أسيوط” لاتهاون مع المتلاعبين بقوت المواطنين وتحرير 517 محضرا تموينيا خلال حملات مكثفة على الأسواق والمخابز ”محافظ أسيوط” يتفقد المركز التكنولوجى بساحل سليم ويشدد على تسهيل إجراءات التصالح وتقنين الأوضاع الدكتور عيد على خليفه يهنئ فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسى بالذكرى ال (53) لأنتصارات العاشر من رمضان المجيدة محافظ اسيوط يتفقد تطوير كورنيش أبوتيج بتكلفة 16.3 مليون جنيه وإنشاء ممشى بطول 150 متر ضمن خطة تطوير الوجهات النيلية محافظ أسيوط يقود جولةميدانية موسعة بأبوتيج إزالة مخلفات بناء ورصد شدة خشبية مخالفة ومتابعة منظومة النظافة العامة فوز كاسح لقائمة ”صوت المهندس” فى انتخابات نقابة المهندسين الفرعية بأسيوط محافظ اسيوط يتابع تطوير حديقة ناصر بأبوتيج بأستثمارات 25 مليون جنيه لإعادتها متنفسا حضاريا متكاملا لقطة إنسانية مؤثرة فى أنتخابات مهندسي أسيوط مختار يتحدى ظروفه الصحية ويشارك فى رسم مسقبل نقابته
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة