”محافظ أسيوط” أستمرار الرقابة الميدانية يسفر عن تشميع 31 محلا لعدم الالتزام بمواعيد الغلق ”محافظ أسيوط” ضبط أكثر من 5 أطنان أغذية غير صالحة خلال حملات بيطرية مكثفة حفاظا على صحة المواطنين ”محافظ أسيوط” يتفقد مركز الخدمات المميز بالغرفة التجارية ويؤكد كفاءة الأداء وتيسير الإجراءات تدعم خطط التنمية متابعة أعمال إنشاء 130 وحدة سكنية وتوسعة الطريق السريع ورفع كفاءة طرق داخلية في جولة ميدانية لرئيس أسيوط الجديدة رئيس جامعة أسيوط يفتتح وحدة مناهضة العنف ضد المرأة بجامعة أسيوط التكنولوجية الدولية محافظ اسيوط تكثيف المتابعة الميدانية بمركزي الفتح وأسيوط وضبط مخالفات بالمستودعات والمخابز كلية اللغة العربية بأسيوط تطلق مؤتمرها الدولي السابع حول التواصل المعرفى بين المشارقة والمغاربة 12 أبريل الجارى كلية التربية بنات بجامعة الأزهر بأسيوط تنظم دورة تدريبية مجانية لتنمية مهارات تصميم الدروس التفاعلية بأستخدام تطبيقات الذكاء الأصطناعي الخميس القادم ”نائب رئيس جامعة الأزهر للوجه القبلى” يشهد أنطلاق المؤتمر السادس لقسم الأمراض الصدرية بطب الأزهر بأسيوط كلية التربية بنين جامعة الأزهر بأسيوط تنظم ندوة حول قوة التفكير الإجابي لمواجهة أضطرابات التأقلم الأحد القادم ختام المؤتمر الثانى لكلية أصول الدين بأسيوط ومقرر المؤتمر يعلن أبرز التوصيات لتعزيز دور الفكر الإسلامي في بناء المجتمع المعاصر ”عبدالمالك” يشهد انطلاق المؤتمر السادس لقسم الأمراض الصدرية بطب أزهر أسيوط بعنوان ”آخر المستجدات والتطورات السريرية في طب الرئة”
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة