النائب يوسف شعبان الجميل عن دائرة ومركز بني سويف يقود حملة رفع 150 طن مخلفات ببياض العرب التابعة لمركز بني سويف ” صحة بني سويف،” رفع كغاءة الطوارئ بالتأمين الصحي خلال أيام العيد وتشغيل خدمة العملاء بمبنى الهلال ومستشفى التأمين الصحي ” مديرية تموين بني سويف” ضبط مصنع زيوت طعام يحمل علامات تجارية مجهول المصدر غير مرخص بمركز الواسطى الدكتور المنشاوي يهنئ منتخب مصر لرفع الأثقال البارالمبي بعد تألقه وحصد 19 ميدالية ببطولة أفريقيا المفتوحة بالجزائر مياه سوهاج تُكرم جيش مصر الأزرق من العاملين المتميزين بكافة القطاعات ومناطق وأفرع الشركة النائبة هالة كيرة: كلمة الرئيس فى يوم أفريقيا تعكس عمق علاقات مصر بالقارة الإفريقية النائب حازم الجندي: كلمة الرئيس السيسي في يوم أفريقيا ترسم مرحلة جديدة من البناء والتنمية المستدامة مياه سوهاج تُعلن انتهاء فرق الطوارئ والإصلاح من إصلاح كسر خط مياه 1200 بطما وتسريب خط طرد صرف صحي 900 بجرجا نائب رئيس جامعة الأزهر للوجه القبلي يستقبل مطراني الأرثوذكس والكاثوليك بأسيوط ووفد الكنائس لتقديم التهنئة بعيد الأضحى المبارك جامعة أسيوط في 3 سنوات من الإنجاز: 29 يوليو 2025.. افتتاح أعمال تطوير قسم العلاج الخاص المميز بالمستشفى الجامعي الرئيسي أبرز أنشطة وفعاليات جامعة أسيوط خلال أسبوع في الفترة من 15 مايو حتى 21 مايو 2026 مجلس إدارة صندوق المدن الجامعية بجامعة أسيوط يناقش تطوير البنية الرقمية وتعزيز الخدمات الطلابية
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة