جريدة الشباب نيوز تنعى الحاج عبد الظاهر بكر جودة فى وفاة شقيقه المرحوم سعد بكر جودة ”محافظ أسيوط” يؤكد أنتظام عملية توريد القمح وتوريد 19 الفا و 565 طن قمح للصوامع والشون ”محافظ أسيوط” يتابع أستعدادات قطاع الشباب والرياضة للفعاليات والأنشطة الصيفية بالمراكز وابقرى 82 جهاز محمول وطابعة متنقلة لتحديث البيانات ورفع مواقع العملاء ضمن رقمنة وحوكمة الخدمات المقدمة للمواطنين جريدة الشباب نيوز تنعى الأستاذ شعبان محمد عبد العال وكيل مدرسة الشعراوى بقرية درنكة مركز أسيوط فى وفاة نجلته ” جامعة أسيوط” تكرم الشاعر عمارة إبراهيم وتهديه درع الجامعة تقديرا له محافظ أسيوط يعلن أرتفاع نسبة توريد القمح الى 12 الف طن بالشون والصوامع حتى اليوم ”محافظ أسيوط” يعقد أجتماعا لمتابعة المراحل النهائية لمشروعات المرحلة الأولى من مبادرة حياة كريمة لدخولها الخدمة ” مياه أسيوط ” متابعات دقيقة لمعوقات العمل بمنظومة الصرف الصحى والدفع بتنفيذ خطط للصيانة ”محافظ أسيوط” يعلن الاستعداد لتتفيذ المرحلة الثالثة من الموجة ال 22 لأزالة التعديات وحملة مكبرة لأزالة التعديات بمركز صدفا وحى شرق نائب رئيس جامعة الأزهر للوجه القبلى يهنئ محافظ أسيوط وأهالى المحافظة الكرام بالعيد القومى للمحافظة ”مياه اسيوط” تستضيف ورش عمل لمشروع تعزيز أستدامة خدمات المياه بالتعاون مع أتحاد البلديات الهولندية
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة