صحة بني سويف»: استمرار تقديم خدمات المبادرات الرئاسية المجانية عبر 121 وحدة صحية تنفيذاً للتوجيهات: مدير عام التعليم الفني ببني سويف يناقش تطوير منظومة التعليم الفني مع موجهي العموم استمرارًا لجولاته الميدانية.. محافظ أسيوط يتفقد سوق الباعة الجائلين بمنفلوط ويؤكد: تنظيم الأسواق أولوية لتحسين بيئة العمل والقضاء على العشوائية محافظ أسيوط: إزالة 18 حالة تعدي على الأراضي الزراعية ومخالفات بناء ضمن أعمال الموجة الـ29 للإزالات بناءً على تكليفات الدكتور المنشاوي .. الدكتور أحمد عبدالمولى يزور مصابي حادث أبنوب بمستشفى الإصابات الجامعي الدكتور المنشاوي يستقبل وفد هيئة تمويل العلوم والتكنولوجيا والابتكار لبحث تعزيز التعاون في المشروعات البحثية ومتابعة مشروع المعمل الوطني لأبحاث الأمراض المعدية الدكتور المنشاوي يشارك في اجتماع مجلس أمناء جامعة أسيوط الأهلية برئاسة الدكتور وائل الدجوي وبحضور محافظ أسيوط بحضور وزير الشباب والرياضة جوهر نبيل، والنائب محمد مجاهد رئيس اللجنة. النائب حازم الجندي: مؤتمر ”استشراف مستقبل مصر في التعليم” يعكس حجم التغيير الحقيقي في المنظومة التعليمية النائب حازم الجندي: رسائل مؤتمر تطوير... علي خليفة يحذر من ممارسات الضمان الجماعي في التمويل متناهي الصغر وتحميل محدودي الدخل التزامات قانونية ومالية معقدة النائب مصطفى بدران يتقدم بطلب إحاطة بشأن خطة الحكومة للاستفاده من المشروعات التنموية بالصعيد الدكتور المنشاوي يستقبل وفد هيئة تمويل العلوم والتكنولوجيا والابتكار لبحث تعزيز التعاون في المشروعات البحثية ومتابعة مشروع المعمل الوطني لأبحاث الأمراض المعدية
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

محافظات

محافظ أسيوط يعتمد قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية بالمحافظة


اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الأحد، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 549 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.
وأكد محافظ أسيوط، على التزام المحافظة بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص تنفيذًا للقانون، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

الصحة