نائب رئيس جامعة الأزهرللوجه القبلي: أصحاب الأهواء يصنعون الشائعات والجهلاء ينشرونها دون وعي كلية التجارة بجامعة أسيوط تواصل مناقشات رسائل الدكتوراه المهنية لعام 2026 بحضور المدير التنفيذي لمؤسسة مصر الخير في الذكرى الثالثة عشرة لثورة 30 يونيو المجيدة.. جامعة أسيوط تعزز شراكاتها الاستراتيجية المحلية والدولية لدعم التعليم والبحث العلمي خلال العام... الدكتوراه المهنية لعام 2026 بحضور المدير التنفيذي لمؤسسة مصر الخير الأثار ...وهم الثراء....ومقبرة البسطاء الأثار ...وهم الثراء....ومقبرة البسطاء جامعة أسيوط تنظم مبادرة ”اكتشف طفلك” للكشف المبكر عن اضطرابات التخاطب والنطق جامعة أسيوط تنظم تدريبًا عمليًا على تنفيذ خطة الإخلاء بكلية التربية للطفولة المبكرة لرفع جاهزية التعامل مع حالات الطوارئ الدكتور المنشاوي يستقبل رئيس جامعة أسوان بجامعة أسيوط لبحث تعزيز التعاون الأكاديمي واستعراض قرارات برامج الماجستير والدكتوراه المهنية المشتركة ذكريات لا تُنسى... والمواقف لا تتجزأ الحسيني أبو ضيف.. ما زال حيًا بين زملائه الصحفيين جامعة أسيوط تنظم تدريبًا عمليًا على تنفيذ خطة الإخلاء بكلية التربية للطفولة المبكرة لرفع جاهزية التعامل مع حالات الطوارئ دعوة لأهالي محافظة أسيوط الكرام ” افتتاح مسجد جامعة الأزهر بأسيوط الجمعة المقبلة.. ونائب رئيس الجامعة للوجه القبلي يلقي خطبة الجمعة”
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

اخبار

الدكتور المنشاوى يترأس أجتماع لجنة الوظائف القيادية لأختيار وتجديد عدد من القيادات الإدارية

أسيوط


ترأس الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، مساء الإثنين 23 فبراير، اجتماع لجنة الوظائف القيادية؛ لبحث تجديد واختيار عدد من القيادات الإدارية، التي تضم مديري العموم وأمناء الكليات بمختلف قطاعات الجامعة، وذلك في إطار دعم الاستقرار الإداري وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.

وأكد الدكتور المنشاوي أن الجامعة تتعامل مع ملف القيادات الإدارية وفق رؤية مؤسسية واضحة تستهدف دعم خطط التطوير الشامل، ومواكبة التحول الرقمي، والارتقاء بمنظومة العمل الإداري، بما يتسق مع استراتيجية الجامعة وتوجهاتها المستقبلية.

وأوضح رئيس الجامعة أن المقابلات أُجريت في إطار من الشفافية والموضوعية، واستندت إلى معايير دقيقة ترتكز على الكفاءة المهنية، والخبرة العملية، والقدرة على القيادة واتخاذ القرار، بما يرسخ مبادئ تكافؤ الفرص والحوكمة المؤسسية.

وأضاف أن اللجنة استمعت إلى عروض تفصيلية من المرشحين، تضمنت خططهم لتطوير قطاعاتهم، وآليات تحسين الأداء ورفع كفاءة الخدمات الإدارية، فضلًا عن رؤاهم لتنفيذ خطط متكاملة تدعم أهداف التنمية المستدامة داخل الجامعة.

وأشار الدكتور المنشاوي إلى أن تجديد الثقة في بعض القيادات يأتي تقديرًا لما قدموه من جهود متميزة، وحرصًا على استكمال مسارات العمل، بما يسهم في تحسين مستوى الخدمات وتعزيز بيئة العمل بمختلف القطاعات.

وأكد رئيس الجامعة أن بناء جهاز إداري قوي يمثل ركيزة أساسية لنجاح العملية التعليمية والبحثية، ويتطلب قيادات واعية بمعايير الجودة المؤسسية، وقادرة على إدارة الموارد بكفاءة، واتخاذ قرارات مدروسة تدعم مسيرة التطوير المستدام.

موضوعات متعلقة

الصحة