اجتماع مجلس إدارة مركز المنتجات الزراعية وبحوثها بفرع جامعة الأزهر للوجه القبلي بأسيوط محافظ أسيوط: ضبط مادة كيميائية تستخدم لتغيير لون وخواص عصير القصب داخل محل بالقوصية محافظ أسيوط: إجراء القرعة العلنية لاختيار المستفيدين من 15 رخصة تشغيل تاكسي أجرة للعمل بمدينة أسيوط الجديدة في إطار من الشفافية وتكافؤ... أبرز أنشطة وفعاليات جامعة أسيوط خلال أسبوع في الفترة من 5 يوينو حتى 11 مايو 2026 مبادرة جامعة أسيوط تسلط الضوء على إتاحة خدمة ”كعب العمل” إلكترونيًا عبر منصة مصر الرقمية دعمًا لمسيرة التحول الرقمي وتيسير الخدمات الحكومية جولة تفقدية لمحافظ أسيوط لمتابعة مشروع إحلال وتجديد وتوسعة محطة معالجة عرب المدابغ بتكلفة 600 مليون جنيها محافظ أسيوط يتفقد مشروع إحلال وتجديد وتوسعة محطة معالجة عرب المدابغ.. 70% نسبة الإنجاز ورفع الطاقة إلى 105 آلاف متر مكعب يوميًا... محافظ أسيوط يتابع جهود مديرية العمل خلال شهر مايو .. توفير فرص عمل لـ809 مواطنين ومنح 868 شهادة قياس مهارة وكارنيه مزاولة... محافظ أسيوط: قصر ثقافة أحمد بهاء الدين يختتم العرض المسرحي ”تريفوجا” ويقدم باقة متنوعة من الفعاليات الثقافية والفنية تهنئة بمناسبة زفاف الدكتورة منار سيد عبدالعزيز علي المهندس نوار جامعة أسيوط خلال 3 سنوات.. برامج أكاديمية متطورة تواكب وظائف المستقبل وتدعم متطلبات التنمية وسوق العمل
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

اخبار

الدكتور المنشاوى يترأس أجتماع لجنة الوظائف القيادية لأختيار وتجديد عدد من القيادات الإدارية

أسيوط


ترأس الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، مساء الإثنين 23 فبراير، اجتماع لجنة الوظائف القيادية؛ لبحث تجديد واختيار عدد من القيادات الإدارية، التي تضم مديري العموم وأمناء الكليات بمختلف قطاعات الجامعة، وذلك في إطار دعم الاستقرار الإداري وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.

وأكد الدكتور المنشاوي أن الجامعة تتعامل مع ملف القيادات الإدارية وفق رؤية مؤسسية واضحة تستهدف دعم خطط التطوير الشامل، ومواكبة التحول الرقمي، والارتقاء بمنظومة العمل الإداري، بما يتسق مع استراتيجية الجامعة وتوجهاتها المستقبلية.

وأوضح رئيس الجامعة أن المقابلات أُجريت في إطار من الشفافية والموضوعية، واستندت إلى معايير دقيقة ترتكز على الكفاءة المهنية، والخبرة العملية، والقدرة على القيادة واتخاذ القرار، بما يرسخ مبادئ تكافؤ الفرص والحوكمة المؤسسية.

وأضاف أن اللجنة استمعت إلى عروض تفصيلية من المرشحين، تضمنت خططهم لتطوير قطاعاتهم، وآليات تحسين الأداء ورفع كفاءة الخدمات الإدارية، فضلًا عن رؤاهم لتنفيذ خطط متكاملة تدعم أهداف التنمية المستدامة داخل الجامعة.

وأشار الدكتور المنشاوي إلى أن تجديد الثقة في بعض القيادات يأتي تقديرًا لما قدموه من جهود متميزة، وحرصًا على استكمال مسارات العمل، بما يسهم في تحسين مستوى الخدمات وتعزيز بيئة العمل بمختلف القطاعات.

وأكد رئيس الجامعة أن بناء جهاز إداري قوي يمثل ركيزة أساسية لنجاح العملية التعليمية والبحثية، ويتطلب قيادات واعية بمعايير الجودة المؤسسية، وقادرة على إدارة الموارد بكفاءة، واتخاذ قرارات مدروسة تدعم مسيرة التطوير المستدام.

موضوعات متعلقة

الصحة