فى استجابة سريعه لطلب الإحاطة المقدم من النائب على خليفه: محافظ الجيزة يقرر صرف 10 آلاف جنيه إعانة عاجلة لـ60 أسرة متضررة... النائب على خالد خليفه يتقدم بطلب إحاطة لوزيرة التضامن ووزيرة التنمية المحلية بشأن أوضاع آسر العقارين بكفر طهرمس مدير تعليم أسيوط يتفقد لجان امتحانات الشهادة الإعدادية بمدارس ابوتيج ويطمئن على سهولة الامتحان محافظ أسيوط يشهد احتفالية ختام الأنشطة الطلابية وتكريم المتفوقين بمدارس ناصر الخاصة بديروط عميد كلية اللغة العربية بأسيوط يعلن افتتاح مركز التدقيق اللغوي ومركز تعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها الدكتور المنشاوي يشيد بتصدر مصر إفريقيا في الصادرات التكنولوجية المتقدمة لعام 2026 خلال 3 سنوات من الإنجاز .. جامعة أسيوط توسّع برامج المنح الدولية وتدعم التميز الأكاديمي والبحثي جامعة أسيوط تُطلق مسابقة للمبادرات المجتمعية لدعم الابتكار الطلابي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة جامعة أسيوط تعزز جهود التنمية المستدامة وتدعم المبادرات البيئية والمجتمعية على مدار 3 سنوات أبرز أنشطة وفعاليات جامعة أسيوط خلال أسبوع في الفترة من 28 مايو حتى 4 يونيو 2026 اللواء الدكتور حسن عبدالعزيز.. ”الجنرال الهادئ” الذي أعاد رسم المشهد الأمني في سوهاج ..كرامة المواطن خط أحمر لا يقبل النقاش جامعة أسيوط في 3 سنوات من الإنجاز.. تعزز حضورها الدولي وتوسع التعاون مع المؤسسات والوفود الدبلوماسية والأكاديمية حول العالم
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

نواب واحزاب

طلب إحاطه بشأن غياب الشفافيه والعداله الإجتماعية في فرص التعيين بشركات البترول

مجلس النواب


في خطوة قوية للدفاع عن حقوق أبناء المناطق المحيطة بالمشروعات البترولية.
تقدّم النائب_رزق_راغب_ضيف_اللّٰه
"عضو مجلس النواب عن غرب الدلتا"
بطلب إحاطة إلى رئيس مجلس النواب، بشأن غياب الشفافية والعدالة الإجتماعية في فرص التعيين بشركات البترول بغرب الإسكندرية موضحًا الأتى :-
١ـ وجود أكثر من 20 شركة بترول بالمنطقة، دون استفادة حقيقية لأبناء المناطق المجاورة.
٢ـ ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب رغم توافر فرص العمل داخل هذه الشركات.
٣ـ غياب آليات واضحة للإعلان عن الوظائف أو ضمان تكافؤ الفرص.
٤ـ ضعف الرقابة على سياسات التعيين داخل القطاع.
٥ـ تزايد الشعور بعدم العدالة والأحتقان المجتمعي.

مطالباً بالأتى :-
١ـ وضع ضوابط ملزمة تضمن أولوية التعيين لأبناء المناطق المحيطة وفق معايير الكفاءة.
٢ـ الإعلان عن الوظائف بشكل شفاف ومتاح للجميع.
٣ـ إنشاء برامج تدريب وتأهيل للشباب بالتعاون مع الجهات المعنية.
٤ـ تشكيل لجان رقابية لمتابعة إجراءات التعيين وضمان العدالة.
٥ـ إعداد قاعدة بيانات للشباب المؤهلين للعمل في القطاع.

ويؤكد السيد النائب، أن التنمية الحقيقية لا تكتمل إلا بمشاركة أهلها، وحق أبناء المناطق المحيطة في فرص العمل ليس مطلبًا فئويًا، بل إستحقاقًا عادلاً يحقق الإستقرار والتنمية المستدامة.

الصحة