«حكاية وطن» يواصل مواجهة الغلاء بقرية قبريط في كفر الشيخ.. مستلزمات مدرسية وسلع غذائية بأسعار مخفضة إحنا معاك».. نواب مستقبل وطن بأول وثاني أسيوط يطمئنون الأهالي: العمل مستمر حتى الإنجاز جامعة أسيوط تستعرض أبرز الأنشطة والفعاليات خلال أسبوع في الفترة من 28 أغسطس حتى 3 سبتمبر 2026 بتكلفة ثمانية ملايين جنيه ”النعماني” يتفقد الاستعدادات النهائية لافتتاح أول ملعب خماسي بالمقر الجديد لجامعة سوهاج جامعة سوهاج تتصدر مؤشرات أداء الجامعات المصرية على منصة البنك القومي للمعامل والأجهزة العلمية بنسبة 100% متابعة أعمال الشؤون التجارية والعقارية واجتماع مع المستثمرين وأصحاب المحلات بجهاز مدينة أسيوط الجديدة الهيثم عبد الحميد نصر يتابع إنشاء كوبري «كيلو 9.150» بالبلينا لخدمة 20 ألف مواطن درة التونسية .. من دكتوراه القانون إلى عالم الغناء: 38 أغنية وتعاون جديد مع صلاح الشرنوبي محافظ أسيوط وأمين «مستقبل وطن» يعلنان انطلاق 14 معرضًا للمستلزمات المدرسية بأسعار مخفضة وتوزيع «هدية الرئيس» بالمجان أبوتيج تتحدث.. ومستقبل وطن اسيوط يتحرك بثقة».. لقاء جماهيري موسع لمناقشة مطالب المواطنين وملفات الخدمات ما بين استكمال أعمال رصف وتطوير مسطحات خضراء جهاز أسيوط الجديدة يواصل مجهوداته للارتقاء بالمدينة تجربة تتخطى الحدود.. من كوريا الجنوبية إلى قلب الصعيد: تجربة صيدلانية عابرة للثقافات في جامعة سفنكس باسيوط
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

نواب واحزاب

طلب إحاطه بشأن غياب الشفافيه والعداله الإجتماعية في فرص التعيين بشركات البترول

مجلس النواب


في خطوة قوية للدفاع عن حقوق أبناء المناطق المحيطة بالمشروعات البترولية.
تقدّم النائب_رزق_راغب_ضيف_اللّٰه
"عضو مجلس النواب عن غرب الدلتا"
بطلب إحاطة إلى رئيس مجلس النواب، بشأن غياب الشفافية والعدالة الإجتماعية في فرص التعيين بشركات البترول بغرب الإسكندرية موضحًا الأتى :-
١ـ وجود أكثر من 20 شركة بترول بالمنطقة، دون استفادة حقيقية لأبناء المناطق المجاورة.
٢ـ ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب رغم توافر فرص العمل داخل هذه الشركات.
٣ـ غياب آليات واضحة للإعلان عن الوظائف أو ضمان تكافؤ الفرص.
٤ـ ضعف الرقابة على سياسات التعيين داخل القطاع.
٥ـ تزايد الشعور بعدم العدالة والأحتقان المجتمعي.

مطالباً بالأتى :-
١ـ وضع ضوابط ملزمة تضمن أولوية التعيين لأبناء المناطق المحيطة وفق معايير الكفاءة.
٢ـ الإعلان عن الوظائف بشكل شفاف ومتاح للجميع.
٣ـ إنشاء برامج تدريب وتأهيل للشباب بالتعاون مع الجهات المعنية.
٤ـ تشكيل لجان رقابية لمتابعة إجراءات التعيين وضمان العدالة.
٥ـ إعداد قاعدة بيانات للشباب المؤهلين للعمل في القطاع.

ويؤكد السيد النائب، أن التنمية الحقيقية لا تكتمل إلا بمشاركة أهلها، وحق أبناء المناطق المحيطة في فرص العمل ليس مطلبًا فئويًا، بل إستحقاقًا عادلاً يحقق الإستقرار والتنمية المستدامة.

الصحة