مأساة تهدد 700 أسرة.. سكان عزبة ”أنور شعبان” بشبرا الخيمة يستغيثون لحل أزمة أراضي الأوقاف يوليو المقبل.. جامعة أسيوط تنظم المؤتمر العلمي العشرين للطب البيطري بمشاركة نخبة من الباحثين والمتخصصين جامعة أسيوط خلال 3 سنوات.. قوافل طبية وتنموية شاملة تعزز دورها المجتمعي وتقدم خدماتها لآلاف المواطنين الدكتور المنشاوي: حماية الأطفال من الاستغلال حق أصيل ومسؤولية مجتمعية.. وجامعة أسيوط تواصل دعمها للجهود الوطنية لمكافحة عمل الأطفال محافظ أسيوط يفاجئ مستشفى الإيمان العام بجولة ميدانية ويوجه بتيسير الإجراءات أمام المرضى وسرعة تقديم الخدمات الصحية ما بين علم وخبايا دكتور ”علي نور” يكشف أهمية ممارسة الرياضة للأطفال ويؤكد ليست رفاهية بل أمر واجب حدث طبي عالمي بمستشفى الواسطى .. حقن أول حالتين سكتة دماغية بالعلاج المذيب للجلطات خلال الوقت الذهبي جامعة أسيوط خلال 3 سنوات.. مشاركات فعالة في المبادرات الرئاسية والقومية والتنموية دعمًا لبناء الإنسان وتحقيق الاستدامة مبادرة جامعة أسيوط تسلط الضوء على طفرة التحول الرقمي ودورها في دعم التنمية المستدامة كلية الحقوق بجامعة أسيوط تنظم لقاءً تدريبياً لتنفيذ خطة الإخلاء وتعزيز ثقافة السلامة المهنية مستقبل وطن اسيوط يضع ملف تقنين الأراضي بأسيوط على طاولة البرلمان... محافظ أسيوط يشهد مئوية محكمة الاستئناف ويؤكد: القضاء المصري ركيزة الأمن والاستقرار ودعامة بناء الجمهورية الجديدة
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

نواب واحزاب

طلب إحاطه بشأن غياب الشفافيه والعداله الإجتماعية في فرص التعيين بشركات البترول

مجلس النواب


في خطوة قوية للدفاع عن حقوق أبناء المناطق المحيطة بالمشروعات البترولية.
تقدّم النائب_رزق_راغب_ضيف_اللّٰه
"عضو مجلس النواب عن غرب الدلتا"
بطلب إحاطة إلى رئيس مجلس النواب، بشأن غياب الشفافية والعدالة الإجتماعية في فرص التعيين بشركات البترول بغرب الإسكندرية موضحًا الأتى :-
١ـ وجود أكثر من 20 شركة بترول بالمنطقة، دون استفادة حقيقية لأبناء المناطق المجاورة.
٢ـ ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب رغم توافر فرص العمل داخل هذه الشركات.
٣ـ غياب آليات واضحة للإعلان عن الوظائف أو ضمان تكافؤ الفرص.
٤ـ ضعف الرقابة على سياسات التعيين داخل القطاع.
٥ـ تزايد الشعور بعدم العدالة والأحتقان المجتمعي.

مطالباً بالأتى :-
١ـ وضع ضوابط ملزمة تضمن أولوية التعيين لأبناء المناطق المحيطة وفق معايير الكفاءة.
٢ـ الإعلان عن الوظائف بشكل شفاف ومتاح للجميع.
٣ـ إنشاء برامج تدريب وتأهيل للشباب بالتعاون مع الجهات المعنية.
٤ـ تشكيل لجان رقابية لمتابعة إجراءات التعيين وضمان العدالة.
٥ـ إعداد قاعدة بيانات للشباب المؤهلين للعمل في القطاع.

ويؤكد السيد النائب، أن التنمية الحقيقية لا تكتمل إلا بمشاركة أهلها، وحق أبناء المناطق المحيطة في فرص العمل ليس مطلبًا فئويًا، بل إستحقاقًا عادلاً يحقق الإستقرار والتنمية المستدامة.

الصحة