جامعة أسيوط تعلن حصول عدد من أعضاء هيئة التدريس والإداريين على شهادة TOT كمدربين معتمدين رئيس جامعة أسيوط يبحث مع وفد المركز الوطني للدراسات تعزيز التعاون في البرامج التدريبية والتوعوية الدكتور المنشاوي يقر صرف مكافأة شهر من المرتب الأساسي بحد أدنى 1000 جنيه للعاملين بجامعة أسيوط جامعة أسيوط تنظم ورشة عمل حول “آليات تحسين جودة العمل الإداري لأعضاء فريق عمل المنصة الرقمية للمجلس الأعلى للجامعات” دورة توعوية بجامعة الأزهر بأسيوط حول قلق الاختبارات وطرق المذاكرة نائب رئيس جامعة الأزهر للوجه القبلي يشهد حفل ختام الأنشطة الطلابية ويكرم الأوائل والمتميزين بكلية الصيدلة بنين بأسيوط جامعة أسيوط تنظم ندوة تثقيفية للقيادات الجامعية وأعضاء هيئة التدريس جامعة أسيوط تنظم ندوة تثقيفية للقيادات الجامعية وأعضاء هيئة التدريس حول الحروب... محافظ أسيوط: تسريع وتيرة ملف التصالح ومواصلة حملات طرق الأبواب بقرى البداري لتحفيز المواطنين على استكمال الإجراءات محافظ أسيوط: توريد 53 ألفًا و758 طن قمح إلى الصوامع والشون منذ بدء الموسم وحصاد ما يقرب من 45 ألف فدان حتى... محافظ أسيوط: ضبط 60 كيلو جرام فراخ وكبدة غير صالحة للاستهلاك الآدمي خلال حملة تموينية بحي غرب محافظ بني سويف ووزير الاتصالات يفتتحان مكتب بريد بني سويف العمومي بشارع عبد السلام عارف جامعة أسيوط تنظم ندوة تثقيفية للقيادات الجامعية وأعضاء هيئة التدريس حول الحروب الهجينة والتدابير الأمنية المرتبطة بمهام الابتعاث والتعاون الدولي
رئيس مجلس الإدارة عصام بداري رئيس التحريرمحمود العسيري

تعليم

الدكتور المنشاوي يقر صرف مكافأة شهر من المرتب الأساسي بحد أدنى 1000 جنيه للعاملين بجامعة أسيوط

أسيوط

أعلن الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، اليوم الإثنين 4 مايو، عن صرف مكافأة تعادل شهرًا من المرتب الأساسي (في 30/6/2015)، وبحد أدنى 1000 جنيه، لجميع العاملين بالجامعة بمختلف الكليات والقطاعات والوحدات، وذلك في إطار تقدير جهودهم خلال الفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي 2025/2026، ومراعاة البعد الاجتماعي للعاملين.

وأوضح الدكتور المنشاوي أن القرار يأتي في اطار حرص الجامعة على مراعاة البعد الاجتماعي للعاملين في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة، مشيرًا إلى أن المكافأة سيتم صرفها وفقًا للضوابط المقررة، بحد أدنى ألف جنيه، من موازنة العام المالي الحالي.

وأوضح رئيس الجامعة أن القرار يشمل جميع فئات العاملين، بما في ذلك العمالة الموسمية والمتعاقدة والمؤقتة، والعاملين بنظام اليومية أو المنحة التدريبية، إلى جانب العاملين بالكادر العام والمثبتين حديثًا، وكذلك المعارين من جهات أخرى، والعاملين المنتدبين، بالإضافة إلى العاملين بالتربية العسكرية والاتصال العسكري.

كما يشمل القرار صرف المكافأة للعاملين الخاضعين لكادر المهن الطبية بقسم التعليم، خصمًا من صندوق الخدمة التعليمية، وكذلك للعاملين بأقسام المستشفيات الجامعية ومستشفى الأورام، خصمًا من الموارد الذاتية المتاحة بكل قسم، على أن يقتصر الصرف على العاملين المتواجدين على رأس العمل خلال الفترة من 1 مارس 2026 وحتى تاريخه.

وأشار الدكتور المنشاوي إلى أن صرف هذه المكافأة يأتي في إطار تحفيز العاملين على بذل المزيد من الجهد، بما يسهم في انتظام سير العمل ورفع مستوى الأداء داخل الجامعة، موجّهًا الشكر والتقدير لجميع منتسبي الجامعة على ما يقدمونه من جهود لخدمة العملية التعليمية والمجتمعية.

ومن جانبه، أوضح الأستاذ شوكت صابر، أمين عام جامعة أسيوط، أن الإدارات المختصة بدأت بالفعل في اتخاذ الإجراءات التنفيذية اللازمة لصرف المكافأة، مؤكدًا أن عملية الصرف ستتم وفق القواعد والضوابط المالية المنظمة، وبالتنسيق الكامل بين مختلف الإدارات المعنية داخل الجامعة.

وأشار الأمين العام إلى حرص الجامعة على سرعة إنهاء الإجراءات، بما يضمن وصول المكافأة إلى مستحقيها في أقرب وقت ممكن، دعمًا للعاملين وتقديرًا لجهودهم المتواصلة.

الصحة